Топ қалай беріледі: кемінде 72 сағат бағдарлама, комиссия, куәлік

«Мен 72 сағат отырдым — демек, менде екінші бар». Бұл сөзді сабырмен, арифметика сияқты айтады. Сағат бар, топ кассадағы тапсыру сияқты өзі пайда болуы керек. Касса, алайда, басқа. Қазақстан Республикасы Энергетика министрінің 2015 жылғы 19 наурыздағы № 222 бұйрығына (Әділет министрлігінде 2015 жылы 29 сәуірде № 10889 тіркелген) 1-қосымшаның 2-бағанында II топ үшін шарт тұрады: бұрынғы электр қауіпсіздігі бойынша рұқсаттама тобымен жұмыс істеу кезеңінде кемінде 72 сағат бағдарлама бойынша оқығаннан кейін. Шарт — кіреберіс. Беру — ұйым жасайтын шығу. Олардың арасында салада әрекет ететін жүйе бойынша теория, егер сіз ҚР Энергетика министрінің 2015 жылғы 26 наурыздағы № 234 бұйрығының (ӘМ тіркеуі № 10830) 43-тармағының контурында болсаңыз тағылымдама, кейде 47-тармақ бойынша қайталау, және платформа жинамаған комиссияның білім тексеруі.

Бұл сабақ жол логикасы туралы. Куәлік бланкі актіде бар: № 222 бұйрыққа 15-қосымша. Комиссия құрамы актіде бар: № 234 бұйрық, 35–36-тармақтар — IV-тен төмен емес тобы бар төрт адамнан кем болмайтын құрам, мемлекеттік энергетикалық қадағалау және бақылау жөніндегі мемлекеттік органда білім тексеруінен өткен төраға, құрамда техникалық басшылар мен еңбекті қорғау мамандары. Білім тексеру мерзімділігі актіде бар: 33-5-тармақ — электртехникалық және электртехнологиялық персонал күнтізбелік жылда кемінде бір рет, әкімшілік-техникалық және ЕҚ мамандары күнтізбелік үш жылда кемінде бір рет. «Бес адамнан комиссия» цифры мен «топ барлығына үш жыл жарамды» формуласы осы екі бұйрықта белгіленбеген. «Төрт адамнан кем болмайтынның» орнына бесті сызып қосатын немесе бәріне бөтен жадтан «үш жыл» ілетін адам ойдан шығарылған Қағидаларда өмір сүре бастайды.

Қажетті жеткіліктіге тең емес

Күнделікті сөзде «оқығаннан кейін» «оқу береді» деп естіледі. Заң тілінде «кейін» — тәртіп туралы, тепе-теңдік туралы емес.

II топ үшін 2-бағанды сөзбен талдаймыз.

Кейін. Алдымен оқу, содан кейін беру. «Орнына» емес. «Оқу берудің өзі» емес.

Бағдарлама бойынша оқу. Кездейсоқ роликтер жиынтығы бойынша емес. Бағдарлама — лауазым мен жұмыс орнына әзірленіп, бас техникалық басшы бекіткені (№ 234 бұйрық, 26–27-тармақтар).

Кемінде 72 сағат. Көлемнің төменгі шегі. Солай бекітсе, көбірек болуы мүмкін. Азырақ етіп, шарт орындалды деп атауға болмайды.

Бұрынғы топпен жұмыс істеу кезеңінде. II бұрынғы сатыда отырады. Сағаттар адам бар топпен жұмыс істегенде жүреді, «кеше көшеден, бүгін екінші» емес.

Бұл бағанда жоқ нәрсе — және оған бөтенді телудің қажеті жоқ:

• «платформа береді» деген сөз;
• «курс сертификаты топқа тең» деген сөз.

Комиссия құрамы, хаттама нысаны, куәлік нысаны және тексеру мерзімділігі 2-бағанда емес, сол екі бұйрықтың басқа жерлерінде тұрады: № 234 бұйрықтың 35–41 және 33-5-тармақтары, тиісті Қағидаларға 1 және 15-қосымшалар. Сабақ оларды «2-бағанның бос орнына» жасырмайды және жоқ нәрсені «толықтық үшін» қоспайды. Ойдан шығарумен сатып алынған толықтық — тесік. Сол акттің көрші тармағынан ұрланған толықтық — да тесік.

Сценарий. Адам «72 сағат электр қауіпсіздігі» пакетін сатып алды, үш апта кештерде қарады, платформа тестінің пайызын жинады. Кадр бөлімі «топ куәлігінің» сканын сұрайды. Ол курс сертификатын жібереді. Кадрлар оны топ ретінде қалтаға салады. Нысанда оны бригаданы жіберуге қояды — ал бұл енді III тұжырымы, бірақ тіпті II үшін ұйым беруі болған жоқ. Тізбек бірінші теңестіруде сынды: сағаттар = топ.

Кадрлардың дұрыс реакциясы: курс сертификаты — платформадағы теорияның куәлігі. Лауазым бағдарламасы қайда? Кім бекітті? Тағылымдама қайда? Ұйым контурындағы топ туралы шешім қайда? Жауапсыз қалта өтірік айтады.

Лауазым бағдарламасы — сайт мазмұны емес

№ 234 бұйрықтың 26-тармағы, дәлме-дәл: «Қызметкерлерді жаңа қызметі бойынша дайындау бас техникалық жетекшімен бекітілген әрбір қызмет пен әрбір жұмыс орны үшін әзірленген үлгі бағдарламалар бойынша өткізіледі.»

26–27-тармақтар персоналмен жұмыс қағидаларында берілген байланыста бір ойды ұстайды: үлгілік бағдарламалар әр лауазым мен әр жұмыс орнына жазылады, оларды ұйымның бас техникалық басшысы бекітеді, министрлік бүкіл елге бір тақырыптар тізімімен емес.

Әдеттегі сөздерді сындыратын салдарлар.

«Үлгілік бағдарлама жоқ» деген сөз — қате. Бар. Ол жергілікті, лауазым мен орынға.

«Міне мемлекеттік бағдарлама, ол осы курспен сәйкес келеді» деген сөз — қате. Бұл курсты мемлекеттік бекітілген бағдарлама деп ұсынуға болмайды. Ол ұйым кірістіруге құқылы теория. Ол бас техникалық басшының бекітуін алмастырмайды.

«Қазақстанның барлық электромонтёрлеріне бір бағдарлама» деген сөз — қате. «Әр лауазым мен әр жұмыс орнына» әмбебаптыққа тікелей қарсы.

Сценарий. Бір холдингте екі электромонтёр. Біреуі — әкімшілік ғимараттағы кеңсе техникасын жөндеу. Екіншісі — сорғының 0,4 кВ қалқандарына қызмет көрсету. Еңбек кітапшасындағы лауазымдар ұқсас аталуы мүмкін. Жұмыс орындары әртүрлі. 26-тармақ әр орынға бағдарлама талап етеді. Екеуін бір онлайн-курсқа жинап, дайындау жабылды деп жариялау — тармақтан «әр жұмыс орнын» лақтыру дегенді білдіреді.

Сценарий. Бас техникалық басшы демалыста, бағдарламаны «әзірге шебер бекітті». 26-тармақ бекітушіні атайды. Шебер жоба дайындай алады. Бекіту — тармақта көрсетілген функция. Ыңғайлылықпен алмастыру актті қайта жазбайды.

Сценарий. Ұйым осы курстың мазмұнын алады, бланкке басып шығарады, лауазым бағдарламасы ретінде қол қояды, өз қондырғысының бірде-бірін, практиканың бірде-бір сағатын, тағылымдаманы қоспай. Формалды «қолы бар парақ бар». 26-тармақ мағынасында бағдарлама осы орынға болуы керек. Бөтен мазмұнның бос көшірмесі — жұмыс орнына әзірлеу емес, имитация.

Тыңдаушыға практикалық не істеу:

1. Өз лауазымы мен орнының бағдарламасын сұрау.
2. Кім бекіткенін қарау — бас техникалық басшы бар ма.
3. Салыстыру: сіздің қалқандарыңыз, сіздің пештеріңіз, сіздің есепке алу схемаларыңыз ішінде ме, әлде тек жалпы тақырыптар ма.
4. Курс теориясын сәйкес келетін жерге кіріктіру және мазмұндар сәйкестігін 26-тармақтың алмастыруы деп санамау.

Салада әрекет ететін жүйе бойынша теория — содан кейін тағылымдама

№ 234 бұйрықтың 43-тармағы: «Салада әрекет ететін жүйе бойынша теориялық оқудан өткеннен кейін, жаңа қызмет бойынша дайындау негізінде жедел, жөндеу және қосалқы персонал тағылымдамадан өтеді. Тағылымдама жауапты үйретуші адамның басшылығымен өткізіледі.»

Тармақ ішіндегі тәртіп қатаң.

Алдымен жаңа лауазым бойынша дайындау — бүкілдің шеңбері.

Оның ішінде — салада әрекет ететін жүйе бойынша теориялық оқу.

Теориядан кейін — жедел, жөндеу және қосалқы персонал үшін тағылымдама.

Тағылымдама — жауапты үйретуші адамның басшылығымен. «Өзіне өзі» емес, «жұмыс істеп тұрған қалқанда құлаққаптағы бейнекурс» емес.

Бұл курс «теория» сөресінде тұрады. Ол өзін салада әрекет ететін бүкіл жүйе деп жарияламайды. Ол тағылымдама өткізбейді. Ол үйретуші адамды тағайындамайды.

45-тармақ: «Әрбір жұмыс орнында тағылымдама ұзақтығы кәсібі (қызметі), үйренушінің дайындығы ескеріліп, жекелей белгіленеді және екіден жиырма жұмыс күніне дейін құрылады. Жеке дайындау бағдарламасы болғанда, тағылымдама мерзімі осы бағдарламамен анықталады.»

2–20 жұмыс күні дәлізі — «барлығына шамамен бір апта» емес. Жеке, кәсіп пен дайындықты ескере отырып. Дәліздің төменгі шегі — екі күн, нөл емес, егер мерзімді айқындайтын жеке бағдарлама болмаса. Жеке бағдарлама бар болса — мерзім одан алынады. Курс жеке бағдарлама жазбайды.

Сценарий. Адам теорияны сенбіде жауып, дүйсенбіде жалғыз қалқанды ашады «тағылымдамадан өтіп жатырмын». Үйретуші адам жоқ — 43-тармақтың тағылымдамасы жоқ. Өз бетімендік бар.

Сценарий. Үйретуші адам бар, мерзімді жарты күн қойды «ол тәжірибелі». 45-тармақтың дәлізі — екі жұмыс күнінен, не жеке бағдарлама мерзімі. Жарты күн дәлізде емес. «Тәжірибелі» дәл сол фактор, ол екі күн қоюға мүмкіндік береді, жиырма емес, күндерді жоюға емес.

Сценарий. Қағазда 20 күн тағылымдама, іс жүзінде адам кілттерді алып жүрді. 43-тармақ «тағылымдамадан өтеді» дейді, «есепте тұрады» емес. Комиссия кейін бекітілген қондырғыларды сұрайды — ал бұл № 222 бұйрыққа 1-қосымшадағы II топтың талабы. Бекітілген жабдықсыз қағаз күндер — қайтадан имитация.

Сценарий. Теория өтілмеді, бірден «далаға, тезірек, курс кейін жетеді». 43-тармақ теорияны тағылымдамадан бұрын қояды. Орын ауыстыру «теориялық оқудан өткеннен кейін» бұзады.

Осы тізбекте 72 сағат қайда

Үш есептегішті шатастырмау.

Есептегіш A. II топ шарты үшін бағдарламаның төменгі шегі — кемінде 72 сағат (№ 222 бұйрыққа 1-қосымша, 2-баған).

Есептегіш B. Осы курстың теориясы — шамамен 810 минут. Бұл 72 сағат емес. 72 сағат = 4320 минут. Курс теориялық қабатты жабады, шарттың бүкіл көлемін емес.

Есептегіш C. Тағылымдама — әр жұмыс орнында 2-ден 20 жұмыс күніне дейін (№ 234 бұйрық, 45-тармақ). Күндер «курс сағаттарына» түймемен аударылмайды. Бұл дайындаудың басқа түрі.

Нарық қатесі: 810 минутты 72 сағат ретінде сату. Тыңдаушы қатесі: экран алдындағы кештерді қосып, 2-баған жабылды деп жариялау. Кадршы қатесі: минуттар сертификатын лауазым бағдарламасының сағаттары ретінде қабылдау.

Ұйымның адал арифметикасы қалай көрінуі мүмкін (логика мысалы, актіден тыс сағат нормасы емес): лауазым бағдарламасы бекітілген, онда теория + өз қондырғыларындағы сабақтар + тағылымдама; онлайн-курс теорияға кіреді; егер II шарты туралы сөз болса, бағдарлама сағаттарының қосындысы 72-ден төмен емес; тағылымдама 43 және 45-тармақтар бойынша бөлек жүреді. 72-ден және 2–20-дан тыс цифрларды бұл сабақ таңбайды. Ол A-ны B есептегішімен алмастыруға тыйым салады.

Комиссия: № 234 бұйрық тікелей не айтады

Топты беру — 1-қосымшаның 2-бағанының шарттары орындалып, 3-бағанның білімі тексерілгеннен кейінгі ұйым әрекеті. Тексеру — сайт емес.

№ 234 бұйрықтың 35-тармағы: білімді біліктілік тексеруді жүргізу үшін энергетикалық ұйым басшысының жыл сайынғы бұйрығымен Орталық комиссия және қажет болғанда құрылымдық бөлімше комиссиясы құрылады.

36-тармақ: жұмыскерлер тексеруден Орталық комиссияда өтеді, ол актінің қазақ тілді мәтіні бойынша электр қауіпсіздігі бойынша рұқсаттама тобы төртіншіден төмен емес төрт адамнан кем болмайтын құрамда құрылады. Сол норманың орыс тілді мәтіні «не менее трех человек» дейді — екі мәтін осы цифрда айырылады, және қайсысы бойынша жүру керегін курс емес, комиссияны құратын ұйым шешеді. Төраға болып мемлекеттік энергетикалық қадағалау және бақылау жөніндегі мемлекеттік органда білім тексеруінен өткен адам тағайындалады. Құрамға ұйымның техникалық басшылары мен еңбекті қорғау қызметінің (бөлімінің) мамандары кіреді.

37-тармақ: құрылымдық бөлімше комиссиясында — осы бөлімшенің басшылары және Орталық комиссияда тексеруден өткен, IV-тен төмен емес тобы бар аралас бөлімшелердің басшылары. Бөлімше басшысы өз бөлімшесінің комиссиясында тексерілмейді.

40-тармақ: әр жұмыскерді тексеру жеке компьютерлік бағдарламаларды пайдалана отырып тестілеу нысанында немесе жазбаша нысанда жүргізіледі.

41-тармақ: шешім № 234 бұйрыққа 1-қосымша нысаны бойынша хаттамамен ресімделеді. Хаттамамен тексерілуші тәулік ішінде қол қойып танысады. Хаттамалар ұйымда кемінде үш жыл сақталады. Тексеру негізінде біліктілік куәлігіне жазба жасалады.

33-6-тармақ: бастапқы біліктілік тексеру оқу мен тағылымдама аяқталғаннан кейін лауазымға тағайындалғаннан кейін бір айдан кешіктірмей не техникалық басшы бекіткен үлгілік немесе жеке бағдарламада көрсетілген мерзімде жүргізіледі.

42-тармақ: егер Орталық комиссия (бөлімше комиссиясы) құрылмаса, жұмыскерлер осы тармақта көрсетілген сараптама ұйымдарының комиссияларында тексеруден өтеді. 42-1-тармақ: мұндай комиссиялар IV-тен төмен емес тобы бар кемінде үш адамнан құралады (актінің қазақ тілді мәтінінде 42-1-тармақ үш, 36-тармақ төрт дейді).

Сценарий. Платформа оқытушысы модуль соңында жазады: «Құттықтаймыз, сізге II топ берілді». Бұл шектен шығу. Платформа теорияның жабылуын құттықтай алады. Беру — жоқ. Береді — 41-тармақ бойынша жазба, слайд емес.

Сценарий. Ұйым өз тексеруін жүргізеді. Дәл сіздің қалқаныңыздың схемасын сұрайды. Адам курстың жалпы сөздерімен жауап береді. Курс сіздің қалқаныңызды адал білмеді: II топтың 1-тармағы бекітілген қондырғылар туралы білімді талап етеді. Бұл орнында және тағылымдамада жабылады. Сәтсіздік «курс жаман» емес. Сәтсіздік — жалпы теория бекітілгенді алмастырады деген күту.

Сценарий. Адам комиссиядан платформа пайызын есепке алуды талап етеді. № 222 және № 234 бұйрықтар оқу платформасының 70% немесе 75% өту баллын белгілемейді. Бұл нарық бабы. Ұйым комиссиясы 40–41-тармақтар бойынша жұмыс істейді, сайт пайызы бойынша емес.

Сценарий. Комиссия жоқ, директор топтарды «өтіл бойынша» өзі жазады. 36-тармақ құрамды атайды: қазақ тілді мәтінде төрт адамнан кем болмайтын құрам, IV-тен төмен емес топ, қадағалау органында тексеруі бар төраға, техникалық басшылар мен еңбекті қорғау. Бір директор жалғыз бұл құрамды жинамайды. 1-қосымша көлеміндегі білім тексеруінсіз топ туралы жазба — бұйрықтағы тегі әдемі болса да, 3-бағанды орындау емес.

Сценарий. «Комиссия бес адамнан болуы керек, әйтпесе заңсыз» дейді. 36-тармақтың қазақ тілді мәтіні «төрт адамнан кем болмайтын» дейді. Бес тыйым салынбаған, өйткені «кем болмайтын» бесті де сыйдырады. Бесті жалғыз дұрыс сан ретінде тармақ қоймайды.

Куәлік: 15-қосымша бойынша жазба тасымалдаушысы, сайт дипломы емес

Тұрмыста «куәлік алу» = «топ алу». Шатасу курс сатушыларына ыңғайлы: олар PDF басып шығара алады.

№ 222 бұйрыққа 15-қосымша бұл қандай құжат екенін айтады.

1. Электр қондырғыларында жұмыс істеу нормалары мен қағидаларын білуді тексеру туралы куәлік ұсынушының көрсетілген лауазымда (кәсіпте) өздігінен жұмыс істеу құқығын куәландыратын құжат болып табылады.
2. Жұмыскерге жұмысқа ресімдегенде беріледі және білім тексеру нәтижелері туралы тиісті жазбалардан кейін ғана жарамды.
3. Екінші бетте — электр қондырғыларын орналастыру қағидаларын, техникалық пайдалануды, осы Қағидаларды және өрт қауіпсіздігі қағидаларын білудің жалпы бағасы. 4–5. Үшінші және төртінші беттер — өнеркәсіптік қауіпсіздік / арнайы қағидалар және арнайы жұмыстарға құқық туралы куәлік (биіктіктегі, кернеу астындағы жұмыстар, 2 м-ден терең құдықтар, қысым астындағы ыдыстар, жоғары кернеумен сынақтар — мегаомметрден басқа), егер бұл лауазым бойынша керек болса.
4. Куәлік қызметтік міндеттер кезінде жұмыскерде тұрақты болуы және бақылаушы жұмыскерлердің талабы бойынша ұсынылуы керек.
5. Лауазым өзгергенде ауыстырылуға және жұмыстан шыққанда қайтарылуға жатады. 8–9. Мата негіздегі қатты түптелген мұқаба, төрт беттік блок, өлшемі 95 мм × 65 мм, мұқабаның ұнамды түсі — қою шие; бет жағында «куәлік» жазуы.

Нысанның екінші беті: тексеру күні, себебі, электр қауіпсіздігі бойынша топ, жалпы баға, келесі тексеру күні, комиссия төрағасының қолы. Бірінші бет: нөмір, ұйым, Т.А.Ә., лауазым, кернеуі … электр қондырғыларындағы жұмысқа … ретінде жіберілді, берілген күні, жұмыс берушінің (электр шаруашылығына жауаптының) қолы. Білім тексеру нәтижелерінің жазбаларысыз жарамсыз.

№ 234 бұйрық, 41-тармақ, мұны комиссиямен түйістіреді: куәлікке жазба — біліктілік тексеру негізінде; хаттама — № 234 бұйрыққа 1-қосымша.

«Бір жыл / үш жыл» мерзімін бланктің күнтізбелік жарамдылығы ретінде 15-қосымша жазбайды. Ол келесі тексеру күнін жазады. Күнді № 234 бұйрықтың 33-5-тармағы қояды: электртехникалық және электртехнологиялық персонал — күнтізбелік жылда кемінде бір рет; әкімшілік-техникалық және ЕҚ — күнтізбелік үш жылда кемінде бір рет. «Келесі тексеру күнін» және «бланк барлығында бір жылдан кейін жанады» деп шатастыруға болмайды.

15-қосымшаның 6-тармағы куәлікті қызметтік міндеттер кезінде өзімен ұстауды және бақылаушы жұмыскерлердің талабы бойынша ұсынуды талап етеді. № 222 және № 234 бұйрықтардың өздері шкафта қалған бланк үшін әкімшілік айыппұл құрамын белгілемейді.

Сценарий. Сайт «белгіленген үлгідегі куәлік» жібереді. Актіде үлгі бар — 15-қосымша. PDF-ті онымен салыстырыңыз: өлшем, беттер, комиссия төрағасының қолы, келесі тексеру күні, топ туралы жазба. Егер сәйкес келмесе — PDF қаріп сенімділігінен топқа айналмайды. Сырттай сәйкес келсе де — топты 35–41-тармақтар бойынша ұйым комиссиясы қояды, сайт емес.

Сценарий. Адамда бұрынғы жұмыс берушінің куәлігі бар. Жаңа жұмыс беруші топты жаңа лауазым бағдарламасынсыз және тағылымдамасыз бірінші күні көшіреді. № 234 бұйрықтың 26-тармағы — жаңа лауазым бойынша дайындау, лауазым мен орынға бағдарламалар. 43-тармақ — теориядан кейін тағылымдама. Бұрынғы куәлік — өткеннің фактісі. Ол жаңа лауазымды жаңа дайындау ретінде жоймайды. Топ автоматты көшіріле ме — № 222 және № 234 бұйрықтарда формула жоқ, ойдан шығармаймыз. Жаңа лауазым бойынша дайындау логикасы — бар.

Сценарий. Куәлік бар, ұйым журналында топ жоқ, немесе керісінше. Нысандағы рұқсат үшін осы ұйым сенетін контур шешеді. Курс «қайсысы басты» деп таңдамайды. Курс айтады: беру — ұйым акті, файл емес.

Қайталау — әркім үшін теория мен топ арасындағы міндетті кірістіру емес

№ 234 бұйрықтың 47-тармағы: «Қайталау бастапқы біліктілікті тексеруден, жұмыста ұзақ үзілістен (үш аптадан алты айға дейінгі) кейін, сондай-ақ ұйым немесе құрылымдық бөлімшенің басшысының өкімдік құжатында көрсетілген жағдайларда тағайындалады.»

Үш кіреберіс:

1. Бастапқы біліктілік тексеруден кейін.
2. Үш аптадан алты айға дейінгі үзілістен кейін.
3. Ұйым немесе бөлімше басшысының өкімдік құжаты бойынша.

Бұл «72 сағаттан кейін барлығына» емес. Бұл тағайындау. Тағайындаса — курс қайталауды алмастырмайды. Тағайындамаса — өзіне «салмақ үшін» қайталау жазып қоюға болмайды және онсыз топ заңсыз деп санауға болмайды тек сіз солай естігендіктен. Акт тағайындау жағдайларын атады.

Топты берумен байланыс: 47-тармақтағы бастапқы біліктілік тексеру қайталау тағайындалуы мүмкін оқиға ретінде тұрады. Демек, персоналмен жұмыс логикасында білім тексеру кезең ретінде бар. Ол сіздің бланкіңіздегі топ туралы жазбамен қалай түйісетінінің егжей-тегжейі қайтадан жергілікті.

Сценарий. Адам теорияны жауып, тағылымдаманы айналып өтіп, қалқанда бірден қайталау талап етеді. 43-тармақ тағылымдаманы теориядан кейін қояды. 47-тармақ қайталауды бастапқы біліктілік тексеруден кейін (немесе үзілістен, немесе бұйрықтан) қояды. Тағылымдаманы лақтырып, қайталауға секіру — «жеделдету» емес, тармақтардағыдан басқа тізбек.

Сценарий. Үзіліс 10 күн. Кадрлар толық қайталауды талап етеді «өйткені 47-тармақ». 47-тармақ үш аптадан алты айға дейінгі үзілісті атайды. 10 күн бұл айырға кірмейді. Басшы өз құжатымен қайталау тағайындай ала ма? Иә, 47-тармақтың үшінші кіреберісі бұған мүмкіндік береді. Бірақ негіз сол кезде — өкімдік құжат, «10 күндік үзіліс ұзақ ретінде» емес.

Беру жолындағы 2-баған өтілі — 72 сағат айларды жауып қалмауы үшін

II-ге баратын адам басында сағаттарды ұстайды. III-ке баратын адам жиі сол сағаттарды ұстап ойлайды: «тағы сәл теория — және үшінші». 2-баған солай құрылмаған.

II-ге: бұрынғы топпен жұмыс істеу кезеңінде кемінде 72 сағат бағдарлама бойынша оқу. Бұрынғы жоқ — кезең жоқ. 2-ескертпе бойынша берілген I дәл нөлден электртехникалық контурға баратындардың көпшілігі үшін осы бұрынғы.

III-ке: бұрынғы топта 3 ай. II-нің 72 сағаты бұл үш айды алмастырмайды. Егер адам III және жоғарыны бұрын растаған болса, 2-баған басқа есептегіш береді: жұмысқа орналасқан сәттен бастап бір ай. «Бұрын растаған» өткен біліктілік тексеру фактісімен тексеріледі, дипломмен және аралас кәсіптегі өтілмен емес. Диплом № 234 бұйрықтың 22-тармағында (дайындауға рұқсат) және 27-тармақта (жеке бағдарлама кезеңдерінің ұзақтығы) тұрады.

IV және V-ке: бұрынғыда 6 және 12 ай, өз сатысын бұрын растағандар үшін сол ерекше аймен.

Сценарий. Негізгі орында III тобы бар қоса атқарушы екіншіде бірінші аптада III сұрайды: «мен расталып қойғанмын ғой». 2-баған дәл осы жағдай туралы: III және жоғарыны бұрын растағандар үшін — орналасқаннан кейін бір ай аяқталғаннан кейін. Бірінші күні емес. Және бұл жаңа лауазым бағдарламасын және осы орындағы тағылымдаманы жоймайды (№ 234 бұйрық, 26, 43, 45-тармақтар): екінші орынның бекітілген қондырғылары — басқа.

Сценарий. Кадрлар III-ті 72 сағат онлайннан кейін қояды «өйткені курста айлар туралы болған жоқ». Курста айлар туралы енді бар, өйткені олар 2-бағанда бар. Бұрынғыдағы үш ай платформамен сызылмайды.

Жол түгел, әшекейсіз

Жаңа лауазым бойынша 1000 В дейінгі II топқа дайындалатын адам үшін жинаймыз, жедел / жөндеу / қосалқы контур.

1. Лауазым мен жұмыс орнын түсіну. «Маған екінші болса» емес, «қандай бекітілген қондырғылар».
2. Бұрынғы тобы болу: II үшін 2-баған бұрынғымен жұмыс кезеңі туралы айтады.
3. Осы лауазым мен орынға бас техникалық басшы бекіткен дайындау бағдарламасы (№ 234 бұйрық, 26–27-тармақтар).
4. Салада әрекет ететін жүйе бойынша теориялық оқу. Мұнда осы курс теория ретінде кіреді, бүкіл 72 сағат ретінде емес, практика ретінде емес.
5. Бағдарламада кемінде 72 сағат жинау — егер мақсат II болса, № 222 бұйрыққа 1-қосымшаның 2-бағанының шарты ретінде. Бағдарлама сағаттары, егер сайт қысқа болса, бір сайттың минуттары емес.
6. Жауапты үйретуші адамның басшылығымен тағылымдама, 2–20 жұмыс күні не жеке бағдарлама мерзімі (43, 45-тармақтар).
7. Бастапқы біліктілік тексеру: оқу мен тағылымдамадан кейін, тағайындаудан кейін бір айдан кешіктірмей (33-6-тармақ); IV-тен төмен емес тобы бар төрт адамнан кем болмайтын Орталық комиссия (35–36-тармақтар); жеке тестпен немесе жазбаша (40-тармақ); 1-қосымшаның хаттамасы, куәлікке жазба (41-тармақ).
8. Қайталау — егер 47-тармақ бойынша тағайындалса.
9. Топты беру: ұйымның хаттамадағы және № 222 бұйрыққа 15-қосымшаның куәлігіндегі жазбасы.
10. Осыдан кейін ғана нысанда «менде екінші бар» деп айту.

Бұл курс 4-қадамның бөлігін жабады. Егер 810 минут 72 сағаттан аз болса, 5-ті түгел жаппайды. 6–10-ды мүлде жаппайды.

III үшін логика сол плюс III үшін 1-қосымшаның білім көлемі. № 222 және № 234 бұйрықтарда «III үшін кемінде N сағат» сағат нормасы жоқ — 72-мен ұқсастық бойынша қоймаймыз. III өтілі 2-бағанда бар: бұрынғы топта 3 ай, не орналасқаннан кейін бір ай, егер адам III және жоғарыны бұрын растаған болса. «Бұрынғы көлемдегі білім» — бар. 72 сағат III ұстауы керек II-нің шарты болып қалады.

Салыстырмалы кесте: адамдар теңдік белгісімен қоятын және акт қасына қоятын нәрсе

Кесте — теңестірулерге қарсы шпаргалка. Оны курс сертификатының қасында ұстауға болады, сертификат төменгі жол болып көрінбеуі үшін.

Бас тартуды талдау: «отырдым — топ беріңіз»

Талапты сөзбе-сөз алып, қабаттар бойынша жауап берейік.

Уақыт қабаты. «Отырдым» қатысуды сипаттайды. 2-баған бағдарлама бойынша оқуды сипаттайды. Дыбысы өшірілген экрандағы қатысу оқуды дәлелдемейді. Тіпті адал оқу теорияны дәлелдейді, беруді емес.

Көлем қабаты. 72 сағат — бағдарлама. Егер нақты теория қысқа болса, шарт сайт сағаттарымен жабылмаған. Егер ұйым сағаттарды орнында жинаса — жабуы керек ол, өз есебімен, сіздің субъективті «мен ұзақ оқыдым» емес.

Бұрынғы топ қабаты. Бұрынғы жоқ — II үшін «бұрынғы топпен жұмыс кезеңі» жоқ. III–V үшін 2-баған жалпы қағида береді (бұрынғыда 3 / 6 / 12 ай) және ерекше: орналасқаннан кейін бір ай, егер осы топты (немесе жоғарыны, жолдағыдай) адам бұрын растаған болса. Бұл «өздеріне» ерекшелік емес. Бұл 2-баған мәтіні.

Лауазым қабаты. Бас техникалық басшы бекіткен бағдарлама жоқ — жаңа лауазым бойынша дайындау жиналмаған (26-тармақ).

Тағылымдама қабаты. Жедел, жөндеу, қосалқы персонал үшін теориядан кейін тағылымдама 43-тармақ бойынша міндетті. «Отырдым» оны қамтымайды.

Тексеру қабаты. 1-қосымшаның 3-бағанының білімін ұйымда біреу тексереді. «Отырдым» бекітілген қондырғылар мен жақындау қаупі туралы сұраққа жауап емес.

Құжат қабаты. Топ ұйым куәлігінде. «Отырдым» бұл құжатты басып шығармайды.

Алты қабаттан кейін талап шашырайды. Заңды өтініш қалады: теорияны бағдарламаға кірістіріңіз, үйретуші адамды тағайындаңыз, тағылымдама мерзімін қойыңыз, сізде білім тексеру қалай өтетінін айтыңыз. Бұл ересек әңгіме. «Сағаттар үшін топ беріңіз» — жоқ.

Сценарий: ауыстыру, жаңа адам емес

Сол станция ішіндегі АСУ ТП инженері 1000 В дейінгі II немесе III керек лауазымға ауысады. Ол «өздікі», схемаларды көрген, өткізуі бар.

26-тармақ бәрібір жаңа лауазым бойынша дайындау туралы айтады. 43-тармақ — теориядан кейін жаңа лауазым бойынша дайындаудағы тағылымдама. Таныс дәліз игерілген жұмыс орнына тең емес. Тағылымдама мерзімін дайындықты ескере отырып екі күнге жақынырақ қоюы мүмкін (45-тармақ), бұл адал. Мерзімді айқындайтын жеке бағдарлама жоқ болса, «өздікі болғандықтан» нөл күн — дәліз емес.

Теория: мүмкін, тақырыптардың бөлігін біледі. Лауазым бағдарламасы бәрібір болуы керек. Бөлшектерді есепке алу — бағдарламаны бекітетін және дайындауды жүргізетіннің құқығы, тыңдаушының өзін-өзі есепке алуы емес.

Топ: егер бұрынғы бар болса, II үшін 2-баған онымен жұмыс кезеңі туралы мәнді. Егер бұрынғы жоқ болса, «өз адамы» оны АСУ-дағы өтілмен жасамайды.

Сценарий: мердігер «тәулікке кілтке комиссия» ұсынады

Фирма қалтамен келеді, адамдарды тестілейді, кешке куәліктер береді, кетеді. Тапсырыс берушіге ыңғайлы.

Бұл сабақ бланк туралы қиялсыз қоюға міндеттейтін сұрақтар:

• Бұл кімнің лауазым бағдарламасы және оны бекіткен бас техникалық басшы кім?
• Егер II туралы сөз болса, 72 сағат қайда және олар немен жиналған?
• Үйретуші адамның басшылығымен 2–20 күн тағылымдама қайда?
• Комиссия кімдікі — кейін осы адамдарды өз қондырғыларында көтеретін ұйымның ба, әлде принтері бар қонақтың ба?
• Осы курс немесе кез келген басқа онлайн — теория. Ол қонақ принтерін комиссия етпейді.

Егер ұйым сыртқы оқытушыны өз бағдарламасына және өз тексеруіне саналы түрде кіріктірсе — бұл оның контуры. Егер сыртқы принтер 26, 43, 45-тармақтарды және 1-қосымшаны алмастырса — бұл қағаз сатып алу. Курс № 222 және № 234 бұйрықтарда құқық бұзушылық құрамы жоқ жерде «заңсыз» сөзін қолданбайды. Курс айтады: жол логикасы орындалмаған.

Сценарий: III тобы бар адам жаңадан келгенді «бағдарламаның орнына» үйретеді

Жаңадан келген қасында отырады, ағаның қалай жұмыс істейтінін қарайды, бір аптадан кейін аға айтады: «сен дайынсың, оған екіншіні қойыңдар». Тәлімгерлік құнды. Ол 26-тармақта үлгілік бағдарламаның алмастыруы деп аталмаған. Егер аға 43-тармақтың жауапты үйретуші адамы болса және мерзім 45-тармақ бойынша ұсталса, ол тағылымдаманың тіні бола алады. Бекітілген бағдарламасыз, салалық жүйе бойынша теориясыз, 1-қосымша көлеміндегі білім тексеруінсіз бұл әлі «қара да қайтала», беру емес.

Қосымша тұзақ: III тобы бар аға I тобы бар жаңадан келген үшін қондырғылар жанында еріп жүруші емес — IV-тен төмен емес керек (№ 222 бұйрық, 1-қосымша, 3-ескертпе). IV+ еріп жүрушісіз тікелей жақындықтағы жұмыс істеп тұрған қондырғыдағы тағылымдама 45-тармақтың күндері жүрсе де басқа норманы бұзады.

Сценарий: платформа тесті 92%, комиссияның өз қалқаны туралы сұрағы — үнсіздік

Қорламаусыз талдау.

Курс үйретті: II ток пен кернеу жоқ кезде қаптамаларды шешуге мүмкіндік береді; III 1000 В дейін сеніп тапсырылғанды өзі қызмет көрсетеді. Адам мұны қайталады. Комиссия сорғының бір сызықты схемасын ашып, қай сөндіргіш нені өшіретінін сұрады. Бұл II топтың 1-тармағы: бекітілген электр қондырғылары туралы қарапайым техникалық білім. Бекітілген. «Жалпы сөндіргіштер» емес.

Қорытынды: платформаның жоғары баллы жалпы теория игерілгенін болжайды. Ол орын білімін болжамайды. Тағылымдама дәл орын туралы. Сондықтан «тест → топ, тағылымдамасыз» жолы эстетикалық жаман емес, 43 және 45-тармақтар бойынша және 1-қосымшаның білім бағаны бойынша жаман.

Тыңдаушыға алдын ала не істеу: тағылымдамаға өз аппараттарының дәптерімен бару, топтар туралы модуль шильдиктерді алмастырады деп үміттенбеу.

Беру туралы модуль соңында бұл курс не уәде етпейді

Сабақтан кейін хаттама толтыра аласыз деп уәде етпейді.

«Тағылымдамадан кейін қанша күннен кейін комиссия» мерзімін уәде етпейді.

Онлайн-теория барлық жұмыс берушілерге бірдей есептеледі деп уәде етпейді.

Практикалық дағдыларды, тағылымдама күндерін, қайталауды, комиссияның өзін уәде етпейді.

Платформадағы 70% құқықтық норма деп уәде етпейді.

Басқасын уәде етеді: сіз «72 сағат отырдым — демек, топ» деп айтуды тоқтатасыз. Бағдарламаны, бекітуді, үйретуші адамды, күндер мерзімін, тексеру контурын сұрай бастайсыз. Файлға дайындықтан өзгеше, рұқсатқа дайындық — осы.

Ұйым комиссиясымен оны алмастырмай қалай сөйлесу керек

Егер сізді білім тексеруге шақырса — сіз платформа өкілі емессіз. Сіз лауазым бағдарламасы бойынша дайындалған жұмыскерсіз.

Мәні бар:

• 1-қосымша тілімен сөйлеу: бұрынғы топ, бекітілген қондырғылар, бөлшектеу кезіндегі кернеу жоқтығы, 1000 В дейін, бригадаларды жіберу III мәтіні ретінде, II емес;
• курс жалпы теориясынан алынғанды және өз қалқандарындағы тағылымдамадан алынғанды адал бөлу;
• сайт пайызына бұйрық нормасы ретінде сілтеме жасамау;
• осы курсқа мемлекеттік бағдарлама ретінде сілтеме жасамау (26–27-тармақтар: бас техникалық басшы бекітеді);
• бланктің жергілікті деталін білмесеңіз — ойдан шығармау, ұйым тәртібінде қайда жазылғанын айту, егер оқыған болсаңыз.

Мәні жоқ:

• «интернетте комиссия бес адамнан» деп дауласу — 36-тармақтың қазақ тілді мәтіні IV-тен төмен емес тобы бар «төрт адамнан кем болмайтын» дейді, «міндетті түрде бес» емес;
• «сағаттар жиналды» деп сол күні топ талап ету;
• кіріспе нұсқаманы берумен шатастыру.

I, IV, V-пен байланыс — неліктен II/III беру туралы сабақта

Кез келген топты беру — сол әрекет сыныбы: 1-қосымшаның 2-бағанының шарттары + 3-баған көлемі + № 234 бұйрық бойынша персоналмен жұмыс тәртібі. Сағат цифрлары тек II-де бар: кемінде 72. Ұқсастық бойынша «III үшін кемінде сонша сағат» жазуға болмайды. III, IV және V-тің айлардағы өтілі 2-бағанда бар: 3, 6 және 12, плюс бұрын растағандар үшін орналасқаннан кейінгі ерекше ай.

I үшін: 3-баған — «Адам ағзасына электр тоғының қаупі туралы қарапайым білім» және розеткалар арқылы қосу мен қаптамаларды, панельдерді шешпей, ашаларды, розеткаларды, ажыратқыштарды, автоматтарды бөлшектемей тұрмыстық және кеңсе техникасын пайдалану кезіндегі қауіпсіздік шаралары; 2-ескертпе — «Электр қауіпсіздігі бойынша бірінші рұқсаттама тобы электр-техникалық персоналға таралады» (актінің қазақ тілді мәтіні; орыс тілді мәтінде «неэлектротехнический»), басшының өкімі бойынша III тобы бар жұмыскердің нұсқамасы мен ауызша сұрауы; 3-ескертпе — IV-тен төмен емес еріп жүруші; 2-баған — орналасқаннан кейін бір ай ішінде; журнал — 13-қосымша.

IV және V үшін: білім көлемі бар, бағдарлама сағаттары жоқ, 2-бағанның айлары бар: IV — бұрынғы топта 6 ай (немесе орналасқаннан кейінгі ай, егер IV және жоғарыны бұрын растаған болса); V — бұрынғы топта 12 ай (немесе орналасқаннан кейінгі ай, егер V-ні бұрын растаған болса). Әкімшілік-техникалық рөлдер лауазымдық нұсқаулыққа байланған. «Мәртебе үшін» нұсқаулықсыз беру акт «лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес» деген тармақшаларды бұзады.

II/III тыңдаушыға жеткілікті: сіздің мақсатыңыз — «комиссия жиналған соң» IV-ке секіру емес. 1000 В жоғары көлемсіз және нұсқаулық рөлінсіз адамға IV қоятын комиссия қағаз топ тудырады. Қағаз IV адал II-ден қауіптірек: онымен I топты ілестіруді (3-ескертпе) және 1000 В дейінгі электр шаруашылығына жауапкершілікті жабады.

Курс шекараларын қайталау — мұнда бұл берудің бөлігі, ескертпе емес

Комиссия туралы сабақты оқитын адам қайтадан практика «қазір басталады» деп күтеді. Жоқ.

Курс — теория, бағдарламадан шамамен 810 минут, II үшін төменгі шегі — 72 сағат.

Практикалық дағдыларды жаппайды.

2–20 жұмыс күні тағылымдаманы жаппайды.

Қайталауды жаппайды.

Комиссияның білім тексеруін және топты беруді жаппайды.

Барлық лауазымдарға мемлекеттік үлгілік бағдарлама емес.

Платформа баллы — құқық нормасы емес.

Егер бұл абзац кіріспе сабақтың қайталануы болып көрінсе — солай ойластырылған. «Комиссия туралы оқыдым = комиссиядан өттім» теңестіруі дәл осында туады. Қайталау — шеге.

Осы аптадағы практикалық қадамдар, кез келген комиссияға дейін

1. Лауазым бағдарламасын және бас техникалық басшының қолын табу. Бағдарлама жоқ — 26-тармақ жоқ, топ туралы әңгіме ерте.
2. Егер мақсат II болса, ұйым кемінде 72 сағатты қалай жинайтынын есептеу. Егер есептегіш тек осы курстан тұрса — сағат жетпейді, мұны дауыстап айту керек, жасырмау керек.
3. Жауапты үйретуші адамның тегін және 45-тармақ дәлізіндегі тағылымдама мерзімін алу.
4. Сізде 35-тармақтың Орталық комиссиясы қайда, 36-тармақтың төрағасы кім, 33-6-тармақтың бастапқы тексеруі қашан, кейін № 234 бұйрыққа 1-қосымшаның қандай хаттамасы пайда болады және № 222 бұйрыққа 15-қосымшаның куәлігін қайда жазатынын білу.
5. Бекітілген қондырғыларды жазып алу: қалқандардың аттары, кім сеніп тапсырады, оларда сіздің қазіргі тобыңызбен, қалағанмен емес, қолмен не істеуге болады.
6. Сөзден «отырдым — демек, бар» тіркесін сызып тастау.

Алты қадам топ бермейді. Олар ұйым өз актіне жеткенде беруді мүмкін етеді. Оларсыз комиссия — театр, куәлік — реквизит.

Сценарий: түнгі ауысым және «оған екіншіні ертең қой»

Нысанда адам жетіспейді. Ауысым ағасы жазба жазады: адам үш түн қасында жүрді, теорияны телефоннан қарады, ертең комиссия жиналмайды, II-ні кейінгі күнмен қойыңыз, әйтпесе желіні кімге қалдыруға болмайды.

Қабаттар бойынша талдау, «штат көбірек керек» моралінсіз.

Қасындағы үш түн — жауапты үйретуші адам жоқ және теория бұрын өтілмеген кезде 43-тармақтың тағылымдамасы емес. Қалқан жанындағы қалтадағы телефон — 26-тармақтың лауазым бағдарламасы емес. Журналдағы кейінгі күн «бұрынғы топпен жұмыс кезеңін» жасамайды және 72 сағат жасамайды. Адам жетіспеушілігі № 222 бұйрыққа 1-қосымшаны кеңейтпейді.

Жақын ауысымға адал не істеуге болады: жоқ II-сі бар адамды II әрекеттеріне қоймау; оны жіберуші етіп қоймау (бұл енді III); егер онда I болса — IV+ еріп жүрушісіз қондырғылар жанында қалдырмау (3-ескертпе). Желіні тобы берілгендер ұстайды. «Ертең ешкім жоқ» қысымы — берудің заңдық фактісі емес.

Егер бұл ұйымды тұншықтырса, жауап сағаттарды қолдан жасауда емес, авариялық жетіспеушілікке дейін алдын ала бар дайындау бағдарламасында. 26–27-тармақтар дәл бағдарламалар лауазымдар мен орындарға адамды қалқанға тастамай бұрын жазылатыны туралы.

Сценарий: «біз сізге курсты бүкіл бағдарлама ретінде есептейміз»

Ұйым жақсы ымқыл қылғысы келеді: платформа сертификатын бағдарламаға 72 сағат ретінде салады. Ымқыл ересек көрінеді. Арифметика сәйкес келмейді.

Бұл курс — шамамен 810 минут теория. II үшін 2-баған — кемінде 72 сағат бағдарлама. Сайт минуттары төменгі шекті жинамайды. Курсты теорияның бөлігі ретінде есепке алу — қалыпты. Бүкіл лауазым бағдарламасы және 2-бағанның бүкіл шарты ретінде есепке алу — есептегішті алмастыру.

Адал есепке алу қалай көрінуі мүмкін. Бас техникалық басшы орын бағдарламасын бекітеді. Онда «электр қауіпсіздігінің жалпы теориясы» модулін осы курс жабады. Қасында — өз схемалары, өз аппараттары, өз бұғаттаулары бойынша сағаттар, орнындағы практика, содан кейін 43 және 45-тармақтар бойынша тағылымдама. Бағдарлама сағаттарының қосындысы — егер мақсат II болса, 72-ден төмен емес. Шешімде кейін «платформа берді» деп жазбайды. Модуль теориясы есептелді, ұйым жолы жалғасты деп жазады.

Егер есепке алуды бір сөзбен «курс = 72 сағат = топ» деп ресімдесе, сіздің айтуға құқығыңыз бар: 2-баған шарты бағдарлама туралы, сайт бренді туралы емес; беру — минуттарды есепке алу емес.

Сценарий: екі жұмыс беруші, сол 72 сағат

Адам қоса атқарушы болып жұмыс істейді. Негізгі орында бағдарлама мен тағылымдамадан өтті, топ берілді. Екінші орында айтады: «сағаттар болды, бізге скан жеткілікті».

Актілерде бар нәрсе. Жаңа лауазым бойынша дайындау — әр жұмыс орнына бағдарламалар (№ 234 бұйрық, 26-тармақ). Тағылымдама — әр жұмыс орнында, мерзім жеке (45-тармақ). Бекітілген қондырғылар — № 222 бұйрыққа 1-қосымшадағы II топтың талабы. Екінші орынның қондырғылары — басқа.

№ 222 және № 234 бұйрықтарда жоқ нәрсе: заңды тұлғалар арасында сағаттар мен топтың автоматты көшірілуі. Демек, сабақ «қайта есепке алуға міндетті» деп те, «нөлдеуге міндетті» деп те жазбайды. Орын логикасын жазады: екінші орын бәрібір өз лауазымы және өз қалқандары. Бірінші орын сағаттарының сканы екіншінің бекітілген қондырғылары туралы қарапайым білімді дәлелдемейді.

Екінші орындағы практикалық әңгіме: қандай бағдарлама, кім бекітті, осы қалқандардағы қандай тағылымдама, білімді дәл соларды қалай тексереді. «Бұрынғы топты жойыңыз» емес. «Сайтты мойындаңыз» емес.

Сценарий: жеке бағдарлама тесік ретінде және шығу ретінде

45-тармақ тағылымдама мерзімін жеке дайындау бағдарламасымен айқындауға мүмкіндік береді. Бұл шығу, тесік емес — егер бағдарлама бар болса.

Тесік былай көрінеді. Ешкім жеке бағдарлама жазбайды. Ауызша: «сен тәжірибелісің, тағылымдама керек емес». 2–20 дәлізі бұл кезде ашылмаған, жеке бағдарлама жоқ, бірақ нөл күн 45-тармақтан емес.

Шығу былай көрінеді. Жеке бағдарлама бекітілген: қандай операциялар, қандай аппараттарда, қандай мерзім, үйретуші адам кім. Мерзім «үлгілік» он күнге тең болмауы мүмкін. Ол осы бағдарламадан алынады — 45-тармақ солай айтты. Үлгілік бағдарламаларды бас техникалық басшы бекітеді (26-тармақ). Жедел басшылардың жеке бағдарламалары үлгілік негізінде құрастырылады және оларды да бас техникалық басшы бекітеді (27-тармақ).

Курс жеке бағдарламаны алмастырмайды. Ол оған теория ретінде жазыла алады. Егер сізге «жеке бағдарлама — бұл біздің онлайн» деп орынсыз, адамсыз, темірдегі күнсіз айтса — «жеке» сөзі дұға ретінде пайдаланылған.

Қате «платформа комиссиясы бұйрықпен алдын ала келісілген»

Жарнамада кездеседі: «бағдарлама келісілген», «комиссия аккредиттелген», «куәлік барлық жерде өтеді». № 222 және № 234 бұйрықтар аккредиттелген онлайн-комиссиялар тізілімін жүргізбейді және әр ұйымды оқу платформасының сыртқы сертификатын топ беру ретінде қабылдауға міндеттемейді. Олар сипаттайтын комиссия — ұйымның Орталық комиссиясы (35–36-тармақтар) не 42-тармақтың сараптама ұйымының комиссиясы, сайт емес.

Сондықтан тыңдаушы министрлікке үш хат емес, бір тексеру жасайды. Ол өз ұйымынан сұрайды: осы курс лауазым бағдарламасына кіріктірілді ме? Үйретуші адам кім? Сіздің білім тексеруіңіз қашан? Егер жауаптар бос болса, «келісілген» жарнама 26, 43, 45-тармақтарды толтырмайды.

Егер жауаптар толық болса — курс орнында, теория ретінде. Жарнама сол кезде артық: ұйым контуры жұмыс істейді, сайт мөрі емес.

Финиш: ойдан шығармаса, беру немен аяқталады

Беру ұйымның топ туралы жазбасымен аяқталады, қашан:

• лауазым мен орын бағдарламасы бас техникалық басшы бекіткен;
• салалық жүйе бойынша теория өтілген;
• II үшін бұрынғы топпен жұмыс кезеңінде кемінде 72 сағат шарты жиналған; III үшін — бұрынғыда 3 ай (немесе орналасқаннан кейінгі ай, егер III+ бұрын растаған болса);
• тағылымдама өтілген, егер сіз 43-тармақ контурында болсаңыз;
• қайталау өтілген, егер 47-тармақ бойынша тағайындалса;
• 1-қосымша көлеміндегі білім Орталық комиссиямен тексерілген (35–41-тармақтар);
• топ № 234 бұйрыққа 1-қосымшаның хаттамасына және № 222 бұйрыққа 15-қосымшаның куәлігіне енгізілген.

«72 сағат отырдым» мен осы жазбаның арасында — бүкіл нақты жұмыс. Бұл сабақ оны қысқартпайды. Ол оған бөтен бланк бермейді. Ол бастауды соң деп жарияламауды үйретеді.

Әрі қарай — адаммен күн сайын қалай жұмыс істейді: нұсқамалар, тағылымдама қайтадан тірі әңгіме ретінде, қайталау, басшылар мен мамандардың оқу мерзімділігі. Топқа жол персонал өміріндегі жалғыз қағаз болып көрінбеуі үшін.