Еңбекті қорғау — бұл өзара міндеттердің аймағы. Заң оларды еңбек шартының тараптары арасында бөледі.
Жұмыскердің құқықтары (ҚР ЕК, 181-бап)
- ЕҚжЕҚ талаптарына сәйкес келетін жұмыс орнына;
- еңбек жағдайлары, бар тәуекелдер және қорғану құралдары туралы дұрыс ақпарат алуға;
- жеке және ұжымдық қорғану құралдарымен жұмыс беруші есебінен қамтамасыз етілуге;
- еңбектің қауіпсіз әдістері мен тәсілдеріне оқытылуға.
Жұмыскердің міндеттері (ҚР ЕК, 181-бап)
- ЕҚжЕҚ талаптары мен нұсқаулықтарды сақтау;
- ЕҚжЕҚ мәселелері бойынша оқытудан, нұсқамадан және білімді тексеруден өту;
- ЖҚҚ-ны дұрыс қолдану;
- өмір мен денсаулыққа қауіп төндіретін жағдайлар туралы басшыға дереу хабарлау.
Жұмыс берушінің міндеттері (ҚР ЕК, 182-бап)
- ЕҚБЖ құру және оның жұмыс істеуін қамтамасыз ету;
- жұмыскерлерді ЕҚжЕҚ мәселелері бойынша оқыту, нұсқама беру және білімді тексеруді жүргізу (2-т.);
- басшылар мен ЕҚжЕҚ үшін жауапты тұлғалардың оқытылуы мен білімін тексеруді оқыту ұйымында үш жылда бір реттен сиретпей ұйымдастыру (3-т.);
- жұмыскерлерді ЖҚҚ-мен, санитариялық-тұрмыстық жағдайлармен қамтамасыз ету, жазатайым оқиғаларды тергеу.
180-баптың негізгі қағидаты: еңбекті қорғау жөніндегі барлық іс-шараларды қаржыландыру — жұмыс беруші қаражаты есебінен. Бұл шығыстарды жұмыскерге аудару тыйым салынған.