Қазіргі заманғы еңбекті қорғау тәуекелдерді басқаруға негізделеді: алдымен қауіптер анықталады, содан кейін салдардың ықтималдығы мен ауырлығы бағаланады, тек содан кейін ғана шаралар таңдалады.
Кәсіптік тәуекелдерді бағалау
Бұл — үш қадамнан тұратын үдеріс:
- Қауіптерді сәйкестендіру — жұмыс орнында нақ не зиян келтіруі мүмкін.
- Тәуекелді бағалау — оқиға қаншалықты ықтимал және салдары қаншалықты ауыр.
- Басқару шаралары — тәуекелді қалай төмендету керек: қауіпті жою, ауыстыру, инженерлік құралдар, ұйымдастырушылық шаралар, ЖҚҚ (басымдық тәртібімен).
Жұмыс орындарындағы қауіптерді сәйкестендіру мен тәуекелдерді бағалауға жауапкершілік ЕҚБЖ шеңберінде жұмыс берушіге жүктеледі.
Еңбек жағдайлары
Жұмыс ортасының жай-күйі еңбек жағдайларының сыныптарын және жұмыскерлерге тиесілі кепілдіктер мен өтемақыларды (мысалы, зиянды жағдайлардағы жұмыс үшін) анықтау мақсатында бағаланады. Нәтижелер бойынша жағдайларды жақсарту және зиянды факторлардың әсерін төмендету жөніндегі іс-шаралар қалыптастырылады.
Модульдің басты идеясы: тәуекелді атамай тұрып, оны жою мүмкін емес. Сондықтан қауіптерді сәйкестендіру — бүкіл еңбекті қорғау жүйесінің бастапқы нүктесі.