Порядок и сроки обучения детализирует Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда». Действует с 01.01.2016; с 12 июля 2026 года применяется новая редакция (внесена приказом № 223 от 30.05.2026).
Кто и как часто обучается
| Категория | Где | Периодичность |
|---|---|---|
| Рабочие (по профессиям) | внутри организации, силами специалистов работодателя | не реже 1 раза в год |
| Руководители и лица, ответственные за БиОТ; ИТР | в обучающей организации (учебном центре) | не реже 1 раза в 3 года |
| Вновь принятые / переведённые | у работодателя | обучение и проверка знаний до допуска к самостоятельной работе |
Проверка знаний
- О предстоящей проверке знаний работника уведомляют не позднее чем за 30 календарных дней.
- При неудовлетворительном результате повторная проверка назначается не позднее одного месяца.
- Лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний, к работе не допускаются.
Перерыв в работе
При перерыве в работе 3 года и более требуется повторное обучение до возобновления самостоятельной работы; на работах с повышенной опасностью переобучение требуется уже при перерыве свыше 1 года.
Новая редакция с 12 июля 2026 года
С 12 июля 2026 года вступает в силу обновлённая редакция Приказа № 1019. Ключевые изменения:
- Электронные сертификаты. Сертификаты о проверке знаний выдаются в электронной форме с уникальным цифровым кодом и регистрируются в едином перечне сертификатов в государственных информационных системах.
- Единый 3-летний цикл для ответственных лиц. Обучение и проверка знаний руководителей и лиц, ответственных за БиОТ, проводятся один раз в три года как по общим, так и по специальным профессиональным компетенциям.
- Дистанционный формат. Допускается проведение отдельных видов обучения и проверки знаний в дистанционном формате (включая онлайн-тестирование) с обязательной системой видео- и аудиофиксации.
- Отстранение при непрохождении. Работники и ответственные лица, не прошедшие проверку знаний, отстраняются от работы до повторной проверки; при повторном непрохождении работодатель вправе расторгнуть трудовой договор.
Именно эту обязательную проверку знаний имитирует итоговый экзамен курса. Сертификат KNOWIKA подтверждает прохождение теории и экзамена на платформе.