Нұсқама жүйесі — қауіпсіздік бойынша білімді берудің негізгі құралы. Нұсқаманың әрбір түрінің ҚР Еңбек кодексімен және компанияның ішкі стандарттарымен айқындалған нақты мақсаты, мерзімділігі және өткізу ережелері бар.
Кіріспе нұсқама
Жұмысқа қабылдау кезінде өткізіледі. Мазмұны: кәсіпорындағы жалпы қауіпсіздік ережелері, ЕҚ және ӨҚ қызметтерінің құрылымы, авария кезіндегі әрекеттер, медпункт пен өрт сөндіру құралдарының орналасуы. Кім өткізеді: ЕҚ жөніндегі маман. Ұзақтығы: 2-4 сағат. Тіркелуі: кіріспе нұсқама журналы.
Жұмыс орнындағы алғашқы нұсқама
Өз бетінше жұмысты бастағанға дейін өткізіледі. Мазмұны: нақты жұмыс орнының қауіптері, жабдықты пайдалану жөніндегі нұсқаулықтар, осы жұмыс түріне арналған ЖҚҚ, штаттан тыс жағдайлардағы әрекеттер. Кім өткізеді: тікелей басшы (шебер, учаске бастығы). Тіркелуі: жұмыс орнындағы нұсқамалар журналы.
Қайталама нұсқама
Мерзімділігі: 3 айда кемінде 1 рет (қауіптілігі жоғары жұмыстар үшін) немесе 6 айда 1 рет (қалғандары). Мазмұны: болып өткен оқыс оқиғалар мен рәсімдердегі өзгерістерді ескере отырып, алғашқы нұсқама бағдарламасын қайталау.
Жоспардан тыс нұсқама
Мына жағдайларда өткізіледі: технология өзгергенде, жаңа жабдық енгізілгенде, қауіпсіздік ережелері бұзылғанда, оқыс оқиғадан немесе жазатайым оқиғадан кейін, қадағалау органдарының талабы бойынша, жұмыстағы үзіліс 60 күннен асқанда.
Мақсатты нұсқама
Қауіптілігі жоғары жұмыстарды (наряд-рұқсат бойынша), біржолғы жұмыстарды, аварияны жою жұмыстарын орындау алдында өткізіледі. Тіркелуі: наряд-рұқсатта.
Маңызды: Нұсқаманың әрбір түрі — тізбектегі буын. Біреуін өткізіп жіберсең — тізбек үзіледі. Басшы өз учаскесінде осы тізбектің тұтастығы үшін жауап береді.
Негізгі тұжырымдар
- 5 түрі: кіріспе, алғашқы, қайталама, жоспардан тыс, мақсатты
- Қайталама: әрбір 3 ай сайын (қауіптілері) немесе 6 ай сайын (қалғандары)
- Жоспардан тыс: оқыс оқиғадан кейін, өзгерістер кезінде, >60 күн үзіліс кезінде
- Тіркелуі: журнал немесе наряд-рұқсат — әрқашан қолтаңбалармен