Не өзгереді
«Оқу орталықтары» → «оқыту ұйымдары»
Бұйрық жауапты тұлғаларды оқытуды арнайы Тізбеге енгізілген оқыту ұйымдарында өткізуді ұсынады. Тізбе мемлекеттік цифрлық жүйеде қалыптастырылады және жүргізіледі.
Қағаз орнына электрондық сертификат
Оқыту нәтижесі бойынша бірегей коды бар электрондық сертификат беріледі. Ол Сертификаттардың бірыңғай тізбесінде тіркеледі және үш жыл бойы жарамды.
Білімді тексеру кезіндегі прокторинг
Жауапты тұлғалардың білімін онлайн тексеру прокторинг жүйесімен — бейне- және аудиотіркеумен — және жабдық пен байланысқа қойылатын техникалық талаптармен өтеді.
Оқыту көлемі — рөліне қарай
Оқу сағаттарының саны енді кәсіпорынның көлеміне ғана емес, жұмыскердің рөліне байланысты болады.
Жұмыскерлер үшін ең төменгі көлем
Қатардағы жұмыскерлер үшін ең төменгі көлем белгіленген: теориялық оқыту — кемінде 10 академиялық сағат, өндірістік оқыту — кемінде 16 сағат.
Бірыңғай цифрлық инфрақұрылым
Жұмыс берушінің жеке кабинеті, Сертификаттардың бірыңғай тізбесі және апелляцияны электрондық түрде беру пайда болады — барлығы әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай цифрлық жүйесінде (ЕЦС).
Кім қайда оқиды
Жауапты тұлғалар мен басшылар
Тізбедегі оқыту ұйымдарында — күндізгі немесе қашықтан оқытылады. Оқыту нәтижесі бойынша Сертификаттардың бірыңғай тізбесінде тіркелген электрондық сертификат алады.
Қатардағы жұмыскерлер
Оқытуды жұмыс беруші өзінің қауіпсіздік және еңбекті қорғау қызметінің күшімен ұйымдастырады. Оқыту ұйымы тек осындай бөлімше болмаған жағдайда ғана тартылады — персоналды ішкі оқыту әдепкі тәртіп болып қала береді.
Маңызды: бұйрық қатардағы жұмыскерлерді ішкі оқытуға тыйым салмайды — ол әдепкі норма болып қала береді. Тізбедегі оқыту ұйымдарында оқуды бұйрық қауіпсіздік пен еңбекті қорғауға жауапты тұлғалар мен басшыларға ұсынады — бұл міндет емес, ұсыныс.
ЕЦС, Тізбе және электрондық сертификаттар
ЕЦС — әлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай цифрлық жүйесі. Онда оқыту ұйымдарының Тізбесі қалыптастырылады және Сертификаттардың бірыңғай тізбесі жүргізіледі, ал жұмыс беруші оқытуды есепке алу және апелляция беру үшін жеке кабинет алады.
Электрондық сертификатта бірегей код бар, ол Сертификаттардың бірыңғай тізбесінде тіркеледі және үш жыл бойы жарамды. Түпнұсқалығын жүйедегі код бойынша тексеруге болады.
Жұмыс беруші қалай дайындалады
Қызметкерлердің қайсысы жауапты тұлғаларға жататынын — бұйрық оларға Тізбедегі оқыту ұйымында оқуды ұсынады — ал кімге ішкі оқыту жеткілікті екенін анықтаңыз. Персоналдың ішкі оқытуын ең төменгі сағат көлемін ескере отырып ұйымдастырыңыз және есепке алуды жолға қойыңыз: кім, қашан және қандай бағдарлама бойынша оқытылғаны — бұл жазбалар тексеруге дайын болуы керек.
KNOWIKA қайда көмектеседі
KNOWIKA — қатардағы жұмыскерлерді ішкі оқытуға және нәтижелерді есепке алуға арналған цифрлық қабат. Платформа персоналды жаппай оқытуды өткізуге, оқудан өткенін тіркеуге және тексеруге дайын жазбаларды сақтауға көмектеседі. Жауапты тұлғалардың мемлекеттік сертификаттарын Тізбедегі оқыту ұйымдары береді — бұл бөлікті KNOWIKA алмастырмайды.
Жиі қойылатын сұрақтар
- Қатардағы жұмыскерлерді тек оқыту ұйымдарында ғана оқыту міндетті ме?
- Жоқ. №223 бұйрық бойынша қатардағы жұмыскерлерді оқытуды жұмыс беруші өзінің қауіпсіздік және еңбекті қорғау қызметінің күшімен ұйымдастырады; оқыту ұйымы тек осындай бөлімше болмаған жағдайда ғана тартылады. Тізбедегі ұйымдарда оқуды бұйрық жауапты тұлғалар мен басшыларға ұсынады — бұл міндет емес, ұсыныс.
- №223 бұйрық қашан күшіне енеді?
- Бұйрық 2026 жылғы 30 мамырда бекітілді. Бастапқы енгізу мерзімі — 2026 жылғы 12 шілде, алайда Еңбек министрлігі мерзімді 2027 жылғы 1 қаңтарға ауыстыратынын жариялады. Оқытуды жоспарлаудан бұрын ресми дереккөзбен тексеріңіз.
- Сертификат қанша уақыт жарамды?
- Бірегей коды бар электрондық сертификат Сертификаттардың бірыңғай тізбесінде тіркеледі және үш жыл бойы жарамды.
- Қатардағы жұмыскерлер үшін ең төменгі оқыту көлемі қандай?
- Теориялық оқыту — кемінде 10 академиялық сағат, өндірістік оқыту — кемінде 16 сағат.
Жаңа талаптарға дайындалып жатырсыз ба?
Персоналды еңбекті қорғау бойынша ішкі оқытуды ұйымдастырыңыз және жазбаларды бір платформада тексеруге дайын күйде ұстаңыз.
Оқытудың сабақтас бағыттары
Дереккөз: adilet.zan.kz. Материал ақпараттық сипатта және заңгерлік консультация болып табылмайды. Тұжырымдамалар мен мерзімдерді adilet.zan.kz түпнұсқа көзінен нақтылаңыз.