Өнеркәсіптік қауіпсіздік · ҚӨО кәсіпорындарына
Қауіпті өндірістік объектілердің персоналын білімді тексеру санаттары мен кезеңділігіне бөліңіз, теориялық дайындауды бір кабинеттен өткізіңіз және жазбалар мен мерзімдерді тексеруге дайын күйде ұстаңыз — қазақ және орыс тілдерінде, прокторингпен қорытынды емтиханмен.
№332 бұйрық
ҚӨО персоналын дайындау мен білімді тексеру — жұмыс берушінің міндеті
Мерзімдер бақылауда
Кезеңділік есебі: жұмыскерлер — жыл сайын, ИТҚ — үш жылда бір рет
RU + KK
Курстар мен сертификаттар екі тілде
Прокторинг
Бейнетіркеумен қорытынды емтихан — дайындық формалды «белгі» емес
ҚР Төтенше жағдайлар министрінің №332 бұйрығы бойынша жұмыс беруші қауіпті өндірістік объектілердің (ҚӨО) басшыларын, мамандарын және жұмыскерлерін дайындауды, қайта дайындауды және білімін тексеруді қамтамасыз етеді — тау-кен өндірісінде, мұнай-газ саласында, металлургияда, химияда және энергетикада. Қағидалар персоналды кезеңділік бойынша бөледі: ҚӨО-да жұмыс орындайтын жұмыскерлер білімін жыл сайын кемінде он сағат бағдарлама бойынша алдын ала оқытумен тексертеді, ал басшылар, мамандар және ИТҚ — үш жылда бір рет, кемінде қырық сағат бағдарлама бойынша. Осы тексеруге теориялық дайындықты және мерзімдер есебін KNOWIKA жабады.
Дайындықтың болмауы және мерзімі өткен білім тексерулері — өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы тексерудің әдеттегі олқылығы. Қауіпті өндірістік объектіде салдары айыппұлдан ауыр.
Қауіпті өндірістік объектідегі жұмысқа дайындығы мен білімі тексерілмеген персоналды жіберу бұзушылық жойылғанша объектінің немесе процестің тоқтатылуына әкелуі мүмкін.
Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы уәкілетті орган өтпеген дайындық пен персонал санаттары бойынша мерзімі өткен білім тексерулерін анықтап, нұсқамалар шығарады және жұмыс берушіні жауапкершілікке тартады.
ҚӨО-да авария немесе инцидент болса, расталған дайындық пен уақтылы білім тексеруінің болмауы тергеу кезінде кәсіпорынның жағдайын ауырлатады.
ҚӨО персоналын теориялық дайындауға, оны санаттарға бөлуге және кезекті білім тексеруінің мерзімін өткізіп алмауға арналған бір құрал.
Персоналды ҚӨО жұмыскерлеріне және басшылар, мамандар мен ИТҚ-ға бөліп, әр санатқа өз дайындық бағдарламасын тағайындаңыз — бірден бүкіл топқа, жеке тіркеусіз.
Кім дайындықтан өтті, ал кімнің кезекті білім тексеру мерзімі жақындап келе жатқанын бір кестеден көресіз — жұмыскерлерге жыл сайын, ИТҚ-ға үш жылда бір рет.
Дайындық нәтижесі бойынша тексерілетін коды бар сертификат және қорытынды емтихан хаттамасы қалыптасады — ішкі есептілік пен тексеруге дайын теориялық дайындық жазбалары.
Теориялық дайындық бейнетіркеумен қорытынды тестпен аяқталады, сондықтан оның нәтижесін формалды «белгі» ретінде даулауға болмайды.
Қызметкерлер ыңғайлы тілде оқып, сертификат алады, ал компания мемлекеттік тілде оқыту талабын жабады.
Ұйым құрасыз, қызметкерлерді шақырасыз және дайындықты бір күнде тағайындайсыз — енгізусіз, орнатусыз және интеграциясыз.
Кәсіпорынды платформада тіркеңіз — процесті міндеттемесіз бағалау үшін 10 қызметкерге дейін тегін.
Жұмыскерлерді тізіммен қосып, ҚӨО персонал санаттарына бөліңіз — шақыру әрқайсысына автоматты түрде жіберіледі.
Өнеркәсіптік қауіпсіздік курсын таңдап, оны санаттар бойынша тағайындаңыз; қызметкерлер теориялық дайындықты телефоннан немесе компьютерден өтеді.
Прогресс пен кезекті білім тексеру мерзімдерін бақылаңыз, ал аяқталған соң есептілік үшін сертификаттар мен хаттамаларды жүктеңіз.
KNOWIKA — қауіпті өндірістік объектілер персоналын теориялық дайындауға және оның нәтижелерін есепке алуға арналған платформа: ол жұмыс берушіге білімді тексеруге алдын ала оқытуды ұйымдастыруға және құжаттауға көмектеседі. KNOWIKA оқу ұйымы емтихан нәтижесі бойынша ресімдейтін өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша куәлікті алмастырмайды және қауіпті өндірістік объектіде жұмысқа рұқсат болып табылмайды. Материал ақпараттық сипатта және заңгерлік консультация болып табылмайды.
Кәсіпорын мен ҚӨО персоналының саны туралы айтыңыз — санаттар бойынша теориялық дайындау және сабақтас бағыттар бойынша ұсыныс дайындаймыз.
Жұмыс уақытында жауап беріп, көлеміңізге шот дайындаймыз.
Материал ақпараттық сипатта және заңгерлік консультация болып табылмайды. Тұжырымдамалар мен мерзімдерді adilet.zan.kz түпнұсқа көзінен нақтылаңыз.