Санитариялық-гигиеналық оқыту (санминимум): Қазақстанда кім өтуге міндетті

Санитариялық-гигиеналық оқыту (күнделікті тілде — «санминимум») декреттелген топ жұмыскерлері үшін міндетті. Бұл 07.07.2020 жылғы №360-VI «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының Кодексінен (82-бап) тікелей туындайды, ал оқыту тәртібі 16.11.2020 жылғы №ҚР ДСМ-195/2020 ҚР Денсаулық сақтау министрінің бұйрығымен белгіленген, ол жеке және заңды тұлғалардың орындауы үшін міндетті.

Декреттелген топқа нақты кім кіретінін 15.12.2020 жылғы №ҚР ДСМ-268/2020 ҚР Денсаулық сақтау министрінің бұйрығымен бекітілген Тізбе айқындайды. Оған жұмыскерлердің тоғызға жуық санаты кіреді: тамақ өнімдерін өндіру, сақтау, тасымалдау және өткізу саласында жұмыс істейтіндер; білім беру ұйымдарының қызметкерлері; медициналық және санаторлық ұйымдардың қызметкерлері; жолаушылар көлігі; сумен жабдықтау құрылыстары; тұрғындарға тұрмыстық қызмет көрсету кәсіпорындары; мектепке дейінгі, интернаттық және басқа да балалар ұйымдары; маусымдық балаларды сауықтыру ұйымдары; сондай-ақ фармацевтикалық сала қызметкерлері.

Егер ұйым қызметкерлерінің кем дегенде бір бөлігі осы санаттардың біріне жататын болса, жұмыс беруші — ЖК немесе заңды тұлға — олардың санминимумнан өтуін қамтамасыз етуге міндетті. Бұл ұсыныс емес, кодекс бойынша тікелей міндеті болып табылады.

Санминимум әртүрлі жағдайда екі рет өтіледі: бастапқы оқыту — жұмысқа қабылдау кезінде, жұмысқа жіберілгенге дейін, әрі қарай қайталама түрде — жыл сайын, яғни декреттелген лауазымдағы жұмыстың бүкіл кезеңі бойы жылына бір рет.

Белгіленген тәртіпке сәйкес теориялық бөлім 12–18 сағатты алады, содан кейін ұзақтығы шамамен 2 сағаттық тестілеу нысанындағы емтихан өткізіледі. Емтиханның қорытынды нәтижесі тіркеледі — нақты жұмыскердің санминимумнан өткені осымен расталады.

Санминимумнан өтпегені және декреттелген топтың оқытылмаған қызметкерлерін жұмысқа жіберу үшін ҚР Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінің 425-бабы бойынша әкімшілік жауапкершілік көзделген.

Санминимумнан күндізгі де, қашықтықтан да — оның ішінде sanminimum.kz (SanEduPortal) ресми мемлекеттік платформасы арқылы да — өтуге болады. Қашықтықтан оқыту нысанын 2025 жылғы өзгерістерде бекітудің жекелеген егжей-тегжейлері материалды дайындау сәтінде нақтылануда — оқытуды ұйымдастыру кезінде қағидалардың қолданыстағы редакциясымен салыстырып отырыңыз.

KNOWIKA декреттелген санаттағы қызметкерлері бар жұмыс берушіге санминимумға дайындықты ұйымдастыруға көмектеседі: гигиеналық минимум тақырыптары бойынша оқу материалдарын жинауға, компания ішінде тестілеу өткізуге және қызметкерлердің қайсысы қашан оқығанын әрі оқытуды қашан қайталау керектігін есепке алуға. Шекараны түсіну маңызды: KNOWIKA-дағы оқыту мен тестілеу — дайындық пен ішкі есептің құралы, ол осындай тәртіп көзделген жерде (мысалы, мемлекеттік платформада) санминимумнан белгіленген ресми тәртіппен өтуді алмастырмайды.

Санминимум бір ғана еңбекті қорғау маманына емес, ондаған және жүздеген қызметкерге — аспаздар мен сатушылардан бастап тәрбиешілер мен қоғамдық көлік жүргізушілеріне дейін — қатысты. Жыл сайынғы кезеңділік есеп жүйесінсіз кімнің оқу мерзімі аяқталуға жақындағанын қолмен қадағалау іс жүзінде мүмкін еместігін білдіреді.

Ұйымдастырылған есеп декреттелген топтың оқытылмаған қызметкерінің жұмысқа жіберілу қаупін азайтады — демек, жұмыс беруші үшін ҚР ӘҚБтК 425-бабы бойынша жауапкершілік қаупін де азайтады. Әр қызметкер үшін алдын ала жоспарланған қайталама оқытуды — жылына бір рет — бүкіл процесс бір жерде жинақталса, бақылауда ұстау оңайырақ.