Заңнама ·
Кадр және еңбекті қорғау қызметтері үшін: тексеруден өтетін жұмыскерлер туралы мәліметті медициналық ұйым жібереді, ал демалыс бермеу жауаптылыққа алып келеді.
«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне еңбек заңнамасын жетілдіру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» 2026 жылғы 3 маусымдағы № 295-VIII Қазақстан Республикасының Заңы 2026 жылғы 4 маусымда жарияланды. Заңның негізгі бөлігі алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік алпыс күн өткен соң қолданысқа енгізілді. Скрининг туралы екі норма 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
Еңбек кодексінің 23-бабы 2-тармағының 26-1) тармақшасы жаңа редакцияда баяндалады: жұмыс беруші жұмыскерге денсаулық сақтау саласындағы заңнамада айқындалған тәртіппен және көлемде жұмыс орны (лауазымы) мен орташа жалақысын сақтай отырып, скринингтік зерттеулерден өту үшін демалыс беруге және оны скринингтік зерттеулерден өтуге жіберу жөніндегі шараларды қабылдауға міндетті. Скринингтік зерттеулерден өту үшін демалыс бермеу Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылыққа алып келеді.
Сол заңмен «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Кодекстің 87-бабының 4-тармағы толықтырылды: жұмыскердің бекітілген жері бойынша медициналық ұйым цифрлық технологиялар арқылы жұмыскерді скринингтік зерттеулерден өту қажеттігі туралы хабардар етеді және жұмыс берушіге скринингтік зерттеулерге жататын жұмыскерлер бойынша мәліметтер жібереді. Бұл норма да 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізіледі.
медициналық ұйымдардан келетін мәліметтерді кім қабылдайтынын және скринингке демалысты кім ресімдейтінін белгілеңіз;
мұндай демалысты беру тәртібін ішкі актілерде жазыңыз;
скрининг күндері үшін орташа жалақының сақталуын есептеулерде ескеріңіз.
Жұмыс беруші пайдаланудағы барлық негізгі қорларды — өндірістік қызмет процесінде тікелей қолданылатын объектілерді, оның ішінде ғимараттарды (құрылысжайларды), машиналарды, жабдықтарды, көлік құралдарын және өзге де еңбек құралдарын — еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың қолданыстағы нормалары мен қағидаларына сәйкес келтіруге міндетті (182-баптың 2-тармағының 19) тармақшасы). Еңбекті қорғау жөніндегі техникалық инспектор туралы 203-1-бап қосылды: оны еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестің шешімімен бекітеді, ол ішкі бақылау үшін құрылымдық бөлімшелерге бара алады және жазатайым оқиғаларды тергеуге қатыса алады. Медициналық қарап-тексеруден өту уақытында жұмыскердің жұмыс орны мен орташа жалақысы сақталады, ал ауысым алдындағы медициналық куәландыруға жұмсалған уақыт ұжымдық шартта немесе жұмыс берушінің актісінде айқындалған мөлшерде төленеді (125-бап).
Заңның қазақ және орыс тілдеріндегі толық мәтіні «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде жарияланған.
Бастапқы дереккөз: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/Z2600000295